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博士后招聘

国家特聘专家刘龙成教授课题组博士后招聘



2024年04月25日  编辑:  审核:放射性废物处理处置与
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刘龙成教授课题组因项目需要,现诚聘博士后多名,欢迎对核燃料循环与材料研究方向感兴趣的有志青年学者加盟。

一、导师简介

龙成,男,瑞典籍。1965 年 4 月出生,瑞典皇家工学院化学工程专业博士,入选全球前2%顶尖科学家榜单,曾任瑞典皇家工学院核废物工程专业教授,高级研究员,博导及教研室主任。中国原子能科学研究院客座研究员,中组部“海外人才引进计划 ”入选者,中核矿业科技集团“梧桐计划”入选者,核工业北京化工冶金研究院首席科学家,南华大学核科学与技术学院教授及学科领军人才。

主要从事化学工程,环境工程与新能源等领域的科研及教学工作。包括:1)反应运移数值模型的开发与应用(核素 THMC 迁移模型,核废料处置安全与行为评估模型,废液地下扩散、吸附与反应模型);2)粘土胶体化学(膨润土凝絮及膨胀性质的研究,膨润土侵蚀行为及其 危害的研究);3)统计热力学密度泛函理论及其应用(纳米级别电解质在固溶界面非均匀分布形态的研究,及带电粒子间的相互作用);4)锂离子电池管理系统及健康状态建模分析,土壤修复技术,现主要从事铀矿采冶新技术的研发,侧重于动态开采技术与数字孪生技术的创新研究。

现有 5 名博士生及 2 名博士后在读。另有 11 名博士生,4 名副博士生及 20 余名硕士生已经毕业并获得学位。

    先后主持,参与并完成多项欧共体及瑞典的重点课题。尤其是 2002 年起至今,本人作为项目负责人一直从事核废料储存场址近场与远场核素迁移整合模型的建立、应用及完善, 并自行开发了一套商用软件包。该软件包已被 SKB(瑞典核燃料及核废料管理公司)成功应用于 2 个场址的安全及性能评估工作中。在地下水三维循环及核素迁移模型领域成就斐然,是晶体岩裂隙体系中非均匀吸附与迁移模型开发的引领者。在粘土胶体化学领域,先后在国际顶级刊物发表多篇论文,并在统计热力学密度泛函理论体系中创建了关联函数加权法,用于研究非均匀流体体系的结构及热力学性质,并推广应用于研究胶体粒子间的相互作用。

二、招聘岗位

Ⅰ 类博士后

年龄原则上不超过35周岁,具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得优秀的研究成果,具备良好的学术发展潜力及创新能力。

Ⅱ 类博士后

年龄原则上不超过35周岁,具有良好的学风和扎实的理论基础,已取得较好的研究成果,具有一定的发展潜力。

Ⅲ 类博士后

男性年龄原则上32岁及以下,女性年龄原则上35岁及以下,具备相应岗位对学术能力的基本要求。

三、岗位待遇

Ⅰ 类博士后

1.年薪35万元(税前);

2.住房补贴1000元/月(税前);

3.在站期间提供科研启动经费20万元;

4.合格出站后,按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇;成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇;

5.按照有关规定购买社会保险。

Ⅱ 类博士后

1.年薪30万元(税前);

2.住房补贴1000元/月(税前);

3.在站期间提供科研启动经费15万元;

4.合格出站后,按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇;成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇;

5.按照有关规定购买社会保险。

Ⅲ 类博士后

1.年薪25万元(税前);

2.住房补贴1000元/月(税前);

3.在站期间提供科研启动经费10万元;

4.合格出站后,按入站当年博士引进政策享受安家费、科研启动经费等相关待遇;成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇;

5.按照有关规定购买社会保险。

四、招聘联系人

李春光老师

联系电话:13016188732

   箱:lichunguang1983@163.com

五、招聘材料

有意应聘者请提供背景材料一份,发送至邮箱lichunguang1983@163.com,模板见附件。

自本招聘启事发布之日起,凡符合招聘岗位要求的人员均可报名,长期有效,招满为止。


 南华大学引进人才背景材料要求及格式.doc



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